Ha felmerült bennünk, hogy vezető képzés keretében fejlesztenénk készségeinket, akkor először is érdemes megvizsgálnunk, hogy melyik vezetői típusba tartozunk, ami segít a következő szintre emelkednünk. Eltekintve attól, hogy milliárdos cég vezetői vagyunk-e, vagy csak a saját életünk kovácsaként tekintünk magunkra vezetőként, a hatékony vezetői készségek kifejlesztése elengedhetetlen a sikerünkhöz. Ezek segítenek ugyanis túllendülnünk a nehézségeken, jó döntéseket hozni, és más embereket cselekvésre buzdítani, hogy velünk együtt keltsék életre a cég küldetését.
A legfontosabb vezetői tulajdonság mindközül, amit el kell sajátítanunk, hogy az igazán jó vezető megteremti az együttműködést a munkatársaival, és nem kikényszeríti. Steve Jobs gonsolata tökéletesen leírja a vezetés esszenciáját: \"A vezető arra inspirálja az embereket, hogy megtegyék azt, amiről azt gondolták, hogy nem képesek, mivel a jó vezető olyan irányba befolyásolja az embereket, hogy megteszik azt, amit nem is akartak volna megtenni.\"
Volt már olyan tanácstalan szituációban, mikor úgy érezte, hogy egy olyan élethelyzetbe került, melyen segítség nélkül nem tud továbblépni? Ilyen krízishelyzetekben adhat nagy segítséget egy pszichológus, aki a tanácsadás során olyan kritikus pontokat tud megvilágítani személyiségében, melyek megismerése segítheti a probléma megértését és feldolgozását.